Dołącz do zespołu

Pracujemy blisko klientów, w małych interdyscyplinarnych zespołach. Szukamy osób, które lubią łączyć analitykę z empatią i potrafią przekładać strategię na proste praktyki dnia codziennego. Cenimy odpowiedzialność, ciekawość i gotowość do uczenia się.

Elastyczna praca hybrydowa
Budżet rozwojowy i mentoring
Wpływ na kierunek projektów
Zespół OrgExpert przy pracy
Konsultant_ka ds. organizacji

Zadania: diagnoza organizacyjna, mapowanie odpowiedzialności, projektowanie rytuałów współpracy, facylitacja warsztatów. Atutem będzie doświadczenie z OKR lub innymi systemami celów.

Analityk_czka kultury organizacyjnej

Zadania: badania jakościowe i ilościowe, analiza danych pulsowych, opracowywanie insightów i rekomendacji dla zespołów wdrożeniowych. Ważna biegłość w prezentowaniu wniosków w prosty sposób.

Jak rekrutujemy

Krótka rozmowa wstępna, zadanie próbne odzwierciedlające realne wyzwania projektowe, a następnie rozmowa merytoryczna z parą konsultantów. Staramy się dawać szybki, konstruktywny feedback.

Aplikacja i wstępna rozmowa
Zadanie i omówienie
Decyzja i oferta współpracy
Warsztat rekrutacyjny
Zainteresowany_a?

Wyślij nam krótką wiadomość przez formularz na stronie głównej. Daj znać, jakiego rodzaju projekty najbardziej Cię ciekawią i w czym czujesz największą sprawczość.

Wróć do strony głównej